关于在创先争优活动中开展领导点评工作的实施方案
发布日期:2010-12-24访问次数:

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威妇发(2010)44号


关于在创先争优活动中开展领导点评工作的
实 施 方 案

    为切实做好领导点评工作,进一步推动市妇联创先争优活动扎实深入开展,根据《关于做好市直部门领导干部点评创先争优工作的通知》(威创组办发〔2010〕11号)精神,现就市妇联创先争优点评工作制定如下方案。
  一、点评对象
   1、党组书记带头点评,除了对班子成员进行逐一点评外,还要对党支部及其书记进行点评。
   2、党组班子成员要对分管部室及其负责人进行点评。
   3、党支部书记对每名党员进行点评。
   4、部室负责人要对部室每名同志进行点评。
  二、点评内容
   按照分级负责的原则,对党支部和党员、干部开展创先争优活动情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力的方向。
   对党支部的点评,重点围绕“五个好”要求,点评其在引领发展、服务群众、构建和谐、加强自身建设等方面的情况。
   对党员的点评,重点围绕“五个表率”要求,点评其公开承诺及践诺情况和立足本职岗位、发挥先锋模范作用情况。
  三、方法步骤
     1、集体进行部署(2010年12月25日前)。研究制定市妇联点评创先争优工作实施方案,召开全体党员、干部大会,部署要求,明确任务。
  2、广泛征求意见(2011年1月5日前)。点评前,深入调查研究,广泛征求基层群众和服务对象的意见建议,通过群众参评等方式,掌握点评对象主要工作及创先争优活动开展情况,确保点评工作的针对性。
  3、提出点评意见(2011年1月15日前)。各点评领导根据前期征求意见,结合日常工作情况,分别对点评对象提出点评意见,填写《市妇联创先争优点评工作登记表》,建立工作台帐。召开全体党员、干部大会,听取点评对象汇报,进行集中点评。党支部安排专人对点评情况进行记录、整理、汇总。
  4、督促整改落实(2011年1月25日前)。点评后,对领导提出的点评意见,党支部和全体党员、干部要认真研究讨论,明确整改措施,加大整改力度,务求整改实效。点评领导要加强督查指导,对整改落实情况提出评价意见,并记入《市妇联创先争优点评工作登记表》。
  四、几点要求
    1、要落实领导责任。点评领导要深入实际调研指导,掌握党支部、党员干部的实际工作情况和学习、思想、作风等方面存在的问题。要注重把点评的重点放在促改和激励上,提高点评的针对性和时效性。
  2、要注重结合实际。要注重联系党支部、各部室、每名党员干部的工作实际,回应大家期盼,解决市妇联在推动发展、促进和谐、服务群众和基层组织建设方面存在的突出问题,指导制定具体改进措施,以点评促进作风转变,推动工作落实,提高妇联工作效能。
  3、要强化典型示范引导。在实行点评工作过程中,要深入挖掘和总结党员干部的先进事迹,着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传,以点带面,形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
  附:1、《市妇联创先争优点评工作登记表》
      2、《市妇联创先争优群众参评征求意见表》
  
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                                2010年12月24日

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